关于中建长江建设投资有限公司公开选拔中层干部的通知

中建西南各单位、司属各单位、总部各部门：

　　为加大中国建筑股份有限公司西南区域总部（中建长江建设投资有限公司）（以下简称“中建长江”）竞争性选人用人力度，进一步充实中建长江中层干部人才队伍，根据公司干部管理规定，拟在中建系统内部公开选拔中建长江总部各部门正副职、各区域经理部负责人。现将有关事项通知如下：

　　一、成立干部选拔工作领导小组

　　为做好公开选拔的组织工作，确保选拔工作的有序进行，中建长江成立干部选拔工作领导小组。领导小组成员如下：

　　领导小组下设中建长江干部选拔工作组（以下简称“工作组”），工作组设在人力资源部（干部人事部），付志华任工作组组长，王健任工作组副组长，工作组组员由陈飞鹏、王芸芸、陈小明组成。

　　二、岗位职责及任职资格条件

　　本次公开选拔岗位如下：

　　岗位职责及任职资格条件详见附件1。

三、报名人员范围　　

　　1.中建股份系统内部满足岗位任职资格条件人员。

　　2.中建长江符合任职资格条件人员，原则上中建长江总部部门总经理助理级及以上人员、各区域经理部负责人均可报名参加。

　　四、报名人员应当具备的基本条件

　　1.具有较高的政治素质，坚持党的领导，遵纪守法、勤勉尽责、廉洁从业、作风形象和职业信誉好，具有搞好国企企业的强烈事业心和责任感，能够认真履行经济责任、政治责任和社会责任，认同和遵循中国建筑的企业文化理念；

　　2.具有履行岗位职责所必需的专业知识、从业经历和技能；

　　3.具有良好的团队协作精神和个人职业素养，沟通能力强；

　　4.身体健康，心理素质良好，抗压能力强。

　　五、选拔程序

　　（一）人员报名。分为个人自荐和组织推荐两种报名方式。

　　（二）资格审核。人力资源部根据岗位任职资格条件对报名材料进行审核筛选，符合条件的人员进入下一环节。

　　（三）面试。

　　1.面试评委。由干部选拔工作领导小组成员组成。

　　2.面试内容。面试根据部门、岗位分组进行。面试内容包括个人简介、工作主要业绩和对报名岗位的认识，上岗后的工作思路、工作目标及具体措施等。

　　（四）专项考察及聘用

　　通过面试考核人员作为考察候选人，由中建长江按照干部选拔任用程序开展专项考察工作，考察结果提交中建长江党工委会审议，确定最终录取人员，按照干部管理相关规定履行聘任程序。

　　六、报名方式及选拔工作时间安排

　　1.报名人员请填写《中建长江建设投资有限公司干部选拔登记表》（见附件2）。其中，组织推荐的人员由所在单位出具由公司签章的《中建长江建设投资有限公司干部选拔推荐表》（见附件3）。

　　2.报名登记表（推荐表）及个人证明材料（包括但不限于身份证、学历学位证书、职称证、执业资格证、任职文件、荣誉证书、特大型项目及相关工作经验的证明材料等）以电子邮件方式提交中建长江人力资源部，电子邮件名称统一命名为“报名岗位+姓名”（邮件内文件提交格式详见附件4）。

　　3.报名人选对材料的真实性负责，凡报名材料与实际情况不符者，经查实即取消资格。

　　4.报名及后续工作时间安排：

　　七、其他事项　　

1.请中建西南各单位采取多种形式动员与宣传，做好组织推荐工作，鼓励符合条件的人员积极报名。

2.其他未尽事宜，请及时与中建长江人力资源部联系。

联系人：王芸芸电话：15208206086

邮箱：wang_yunyun@cscec.com（报名材料投递邮箱）

联系人：陈小明电话：18607899230

中建长江建设投资有限公司

2018年6月5日