自政绩观学习教育活动启动以来，中建长江发展公司党总支紧扣学习部署，坚持以学铸魂、以学促干、知行合一，立足党建引领打造亲清供应商生态，把办实事、解难题作为检验政绩观落地成效的重要标准，统筹理论学习、专题宣讲、基层实践，推动学习教育走深走实。

理论学习：强根基、促思考

各党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，组织全员深入学习习近平关于树立和践行正确政绩观的重要论述及相关政策文件。通过集中学习、分组讨论、撰写心得体会等方式，引导员工从政治高度理解“功成不必在我”与“功成必定有我”的辩证关系，强化服务大局、合规经营、长期主义的意识，将正确政绩观内化于心、外化于行。

专题导学：明方向、划底线

围绕亲清供应商生态链建设，公司分层分级开展专题学习研讨。中建长江党委委员、副总经理周中原在学习研讨中指出，面向合作供应商要抓实五项服务：筑牢项目保通的基础服务、精简协作环节的流程服务、助力提质增效的赋能服务、维护公平合作的诚信服务、防范经营风险的兜底服务。他强调，要锚定正确政绩观，摒弃短期功利思维，恪守“亲而有度、清而有为”合作原则，主动靠前服务、严守廉洁红线，以规范服务促进履约提质，以清正合作实现互利共赢。

发展公司党总支副书记金英在学习研讨中指出，全体人员把政绩观学习成果转化为项目管控实效，紧盯安全生产、工程质量、施工进度、经济效益等重点，用实实在在的工程进度、质量成果和职工满意度，来检验学习教育成效。

基层服务：见行动、显担当

发展公司坚持学用贯通、以行践知，将政绩观落到服务项目、服务职工、服务群众具体行动上。

护航地方出行，在成都龙泉驿区桃花荟活动期间，党员志愿服务队开展 “建证先锋、畅行桃驿” 志愿疏导，保障雨污分流项目周边道路交通顺畅。

聚焦业主安居，成都成华区住宅项目青年突击队常态化入户回访，持续优化住宅交付后的品质运维机制。

关切职工诉求，常态化落地“工会接待日”，通过政策宣讲、线上征集、现场座谈、台账销号等举措，针对薪酬待遇、职业发展、食宿保障等热点问题逐项答疑、逐项落实，用心用情解决员工急难愁盼。

通过系列学习实践，全体员工进一步明确了“为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩”的根本问题。下一步，发展公司党总支将持续巩固学习成果，健全长效工作机制，切实把正确政绩观融入生产经营、民生保障等各项工作中，以实干实绩推动公司高质量发展。