盛夏炽热，奔涌后浪汇长江；薪火相传，青春筑梦启新章。一群怀揣理想的追梦者，以空杯之心奔赴为期七天的职场首航，报到现场的每份“入职包裹”都承载着期许，素质拓展场上的协作挑战打破隔阂，他们的青春，从此与“长江”的脉搏同频。

中建长江党委书记、董事长陈勇讲授新员工入职暨青年精神素养提升第一课。陈勇指出，中建长江正着力向打造成为中建集团领先的水利投资建设集团的目标奋进，他勉励新员工将个人职业坐标锚定在企业发展蓝图上，让自身成长深度融入企业奔腾向前的发展浪潮。立足时代坐标和公司发展，陈勇从“崇德求实，清廉律己；学思践悟，笃行致远；协同共进，守正创新；立足岗位，价值创造”等四方面，对全体新员工提出期望与嘱托，寄语新员工要耐得住一线的寂寞、经得起实践的摔打、守得住内心的底线，与企业发展同频共振。

开班典礼，中建长江党委副书记、总经理牟铭寄语殷切期望，他结合自身经历，讲述在职业成长中的心路历程，并从四个方面对新员工提出了嘱托与建议：要进一步增强纪律意识，把个人成长轨迹融入组织发展大局；要深刻领会央国企的社会责任与使命担当，锚定价值坐标；要坚持靶向学习，主动向导师取经、向基层优秀同事看齐，让学习内容精准对接岗位需求、学习成果切实转化为履职能力；要做好吃苦准备，既敢于攻坚克难，又善于思考总结，更能坚守初心、久久为功。

来到蓬溪船山灌区项目现场，新员工们与项目一线职工座谈交流，“匠心”不再是抽象的词汇，是眼中逐渐清晰的使命责任具象。当亲眼见着图纸上的线条化作坚实的渠壁，何丹感叹：“这趟现场学习不止是看工艺、学技术，更是触摸水利事业的温度与重量，让治水安澜的信念，在泥土与汗水里扎下了根。”

总部各部门与子企业联袂打造覆盖全链条的“业务矩阵课”，系统性构建起新员工的专业知识图谱，为胜任岗位、创造价值打下坚实根基。课程既立足实操——从解析项目全周期管控要点，再到梳理涉水业务的投标策略与风险防控；又深耕专业——邀请项目团队精讲水利工程施工技术、结构设计，以及在灌渠建设中的技术攻关；更兼顾前沿视野——解读国家水利发展规划指引，分析智慧水利领域的创新实践。

结业典礼上，一段精心制作的培训纪实视频将大家的记忆拉回到初入职场的起点。从最初的青涩懵懂到如今的从容自信，每一帧画面都记录着新员工们汲取知识、精进技能的成长轨迹，更镌刻着团队协作中建立的深厚情谊。新员工代表发言，倡议全体新员工要坚定发展信心，融入发展中心，肩负使命贡献力量；要坚守底线红线，系好人生扣子，听指挥、守纪律，加强纪律意识；要深耕一线成长，锤炼品格能力，不断突破自我，超越创新，为公司高质量发展添砖加瓦。最后，新员工们以精彩的表演，释放着青春的活力。他们在歌声中表达青春的感慨，在朗诵中坚定理想的坐标，创意配音演绎职场新人的奇思妙想，“新闻联播”幽默盘点培训时光，共同编织了美好的记忆。

号角长鸣，征帆满蓄。愿你们不忘初心，砥砺前行，与中建长江携手同行，成为幸福空间的最美拓展者、公司高质量发展的最美建设者、有益于国家和社会的最美奋斗者。